Encuentros Diversidad Disidencia Sexual y/o de Género en Salud – Sábado 18 de marzo de 2017

INTRODUCCIÓN

El pasado septiembre, tras el Orgullo Crítico 2016 Madrid, a algunas personas nos surgió la necesidad de continuar trabajando durante todo el curso. Esta necesidad nace al considerar que el nombramiento de Madrid como capital para el desarrollo del WorldPride 2017 supone una amenaza directa a la visión estereotipada de nuestras identidades, así como a una mercantilización y comercialización de estas y de nuestros derechos. De esta forma surge la Plataforma Orgullo Crítico Madrid 2017, donde a través de diferentes ejes y comisiones estamos gestionando y desarrollando el trabajo.

Desde el Eje de Diversidad y Violencias hemos planeado cinco encuentros en los que queremos establecer un diálogo sobre cómo nuestras disidencias sexuales y/o de género se cruzan con otros elementos básicos como clase, rasgos y características físicas, etnia, espiritualidad, etc., y cómo todo ello viene a determinar el trato en ciertos espacios tan vitales y básicos como son: salud, educación, ámbito laboral, medios de comunicación y legislación o ámbito jurídico.

Orgullo Crítico 2017 - Encuentros Diversidad salud

ENCUENTRO DIVERSIDAD SEXUAL Y/O DE GÉNERO EN SALUD

A este primer encuentro asistimos alrededor de 20 personas. Somos un grupo diverso que confluimos en nuestras diferentes disidencias sexuales y/o de género. Algunxs formamos parte de colectivos u organizaciones como la Plataforma Qué Orgullo de Periferia, OBETI (Observatorio Ético Internacional), Apoyo Mutuo Ciudad Lineal, Vaciador 34, RQTR y la Plataforma Orgullo Crítico Madrid 2017.

El principal objetivo de la actividad es poner puntos en común entre los distintos colectivos e individualidades, hablando sobre nuestras experiencias y necesidades con la finalidad de politizar las mismas y poder desarrollar estrategias, demandas y denuncias colectivas que mejoren nuestro acceso a la sanidad, así como conocer algunos de los recursos que ya existen. Desde el Eje de Diversidad y Violencias no nos proponemos con estos encuentros llevar a cabo las estrategias que surjan, sino servir como punto de contacto entre los distintos colectivos y dotar de contenido político al Orgullo Crítico.

Para facilitar el diálogo sobre nuestras experiencias y necesidades, trabajamos primero alrededor de una serie de preguntas dividiéndonos en grupos pequeños:

  • ¿Cómo es tu experiencia o la de tu colectivo en el ámbito de la sanidad y acceso a la salud?
  • ¿Qué necesidades están descubiertas?
  • ¿Qué aspectos encontráis que son discriminatorios?
  • ¿Hay demandas desde tu colectivo en este ámbito?
  • ¿Qué estrategias ya han puesto en práctica tu/nuestras comunidades?

Tras este trabajo en grupos pequeños, ponemos en común las ideas que han surgido, que son principalmente carencias y problemas en las instituciones sanitarias. Finalmente, pensamos entre todxs qué recursos existen ya para suplir estas carencias, así como demandas y estrategias que podríamos llevar a cabo desde nuestros colectivos para mejorar el acceso a la salud.

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CONCLUSIONES

Carencias y problemas en las instituciones sanitarias:

  • Falta de formación, información y sensibilidad por parte de lxs profesionales de la salud en perspectivas LGBTIQA+ y de género. Encontramos problemas en los servicios de ITS, obstetricia, salud mental (mujeres y peña LGBTIQA+ están hiperpsiquiatrizadxs), atención primaria, ginecología y urología.
  • Misoginia/heterosexismo. Invisibilidad de las relaciones
  • Hetero/cis/monógamx. Otras formas de vivir nuestras sexualidades, identidades y relaciones están invisibilizadas en la atención
  • Abusos de poder que generan miedos.
  • Estigmatización/juicio.
  • Promiscuofobia.
  • Discriminación.
  • Control/Presión.
  • Identificación/Burocracia personas trans*. Nos encontramos problemas en las administraciones como que chicos trans* con el DNI actualizado tienen dificultades para acceder al servicio de ginecología.
  • Medicina no holística. Se nos trata como trozos de cuerpo, no se tienen en cuenta nuestros cuerpos como un
  • Diferencias entre Comunidades Autónomas.
  • Falta de agencia
  • Intereses económicos.
  • Recortes en sanidad han afectado especialmente a las personas LGBTIQA+.
  • Clase. Consideramos importante tener en cuenta cómo la clase está dificultando nuestro acceso a la salud, especialmente a servicios y recursos que sólo existen por iniciativa privada.
  • Colectivo migrante. Algunas personas viven en una situación precaria en lo referente a la salud debido a la falta de atención.

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Recursos:

  • Grupos de autoformación. Se señalan ejemplos de talleres de autoginecología en Francia que sirven para adquirir conocimientos, lo que facilita la relación con lxs profesionales y mejora la capacidad de agencia de las personas que requieren estos
  • TransPlant (del colectivo Quimera Rosa), en Barcelona. Están realizando investigaciones sobre tratamientos alternativos contra patologías causadas por el virus del papiloma humano (VPH). http://quimerarosa.net/transplant/
  • Guía de salud sexual para mujeres que tienen sexo con mujeres. A pesar del título cisexista, la guía es útil para la salud de cualquier persona con vagina que tenga sexo con personas con vagina. http://www.fundaciontriangulo.org/images/pdf/Guia-de-salud-para-mujeres-que- tienen-sexo-con-mujeres-MSM-2017-fundacion-triangulo.pdf
  • Matronas.
  • Trànsit* es un servicio público de atención, asesoramiento, ayuda y promoción de la salud de personas trans* incluido en la atención sanitaria pública de Catalunya. Mantiene comunicación cercana con el movimiento trans* para tener en cuenta las demandas y adaptar el servicio a sus necesidades. Tiene una perspectiva no patologizante. Supone un espacio de empoderamiento en la atención pública
  • TRANSforma la Salut, plataforma por un nuevo modelo de salud trans*.
  • El Programa Comunitario de Salud, Diversidad Sexual y Diversidad de Género es un proyecto en marcha llevado a cabo por varios colectivos con el Ayuntamiento de
    • Ofrece formación específica en salud de personas DSG a profesionales a través de Madrid
    • Realizan investigaciones en salud sexual y reproductiva con gente LGBTIQ para luego montar
    • Crean contactos entre profesionales y
    • Empezando por el ámbito municipal, se intentará que sirva también como referencia para la atención sanitaria y que se extienda a toda la Comunidad de Madrid.
    • Enfoque comunitario de la salud. No se entiende la salud sólo como el estado físico, también se tienen en cuenta diferentes situaciones sociales (familiares, en colegios, en los barrios…).
  • Psicoterapia feminista. Red de terapeutas que trabajan desde el feminismo y la perspectiva de género. Ofrecen servicio en Madrid, Barcelona, Sevilla y Candeleda (Ávila). Es de pago, no conocemos servicios similares de iniciativa pública. http://psicoterapiafeminista.org/
  • Grupos de apoyo mutuo (GAM). No suelen ser grupos públicos. Existe uno que se reúne en el CSA Tres Peces
  • Médicos del Mundo ofrece servicio de endocrinología gratuito los miércoles por la tarde en Madrid para conseguir hormonas sin pasar por una
  • Existen asociaciones en París de activistas y profesionales de la salud que ofrecen información sobre redes de profesionales concienciadxs para una mejor atención a gente trans*.
  • En caso de querer realizar denuncias jurídicas, tener en cuenta instituciones oficialistas que acompañan y dan asesoramiento.

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Demandas y estrategias:

  • Desarrollo del protocolo para la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la Comunidad de Madrid.
  • Espacios de soporte autónomo y creación de redes de profesionales
  • Reclamaciones en Atención al Paciente. Como individualidades, cuando sufrimos algún tipo de discriminación o agresión por parte de profesionales de la salud podemos hacérselo saber a la institución a través de los servicios de atención al
  • Formación de profesionales atendiendo a las necesidades de distintos colectivos, no sólo en cuanto a lo relacionado con LGBTIQA+, sino también antirracista, anticlasista, etc. Proponer programas de formación al Ayuntamiento o la Comunidad para poder hacerlo en contacto con la institución. Contando siempre con gente activista y teniendo contacto continuo y directo, puesto que si estas formaciones salen sólo de la comunidad sanitaria podrían ser racistas/monógamas…
  • Contacto con asociaciones de estudiantes de ciencias de la salud (medicina, enfermería…). Estas asociaciones muchas veces cuentan con recursos para desarrollar talleres o jornadas en el ámbito universitario relacionado con la salud, por lo que se pueden proponer actividades en colaboración con los activismos y/o recordarles la importancia de exigir formación específica en los currículos de las carreras.
  • Denuncia social colectiva mediante la visibilización de la problemática y exigiendo solución/cambio a través de panfletos, pintadas, lemas y manifiestos desde el activismo.
    • Desde el Eje de Diversidad y Violencias nos proponemos formular lemas y demandas para el Orgullo Crítico que tengan en cuenta diferentes ejes.
  • Investigación y difusión de recursos que ya existen.
  • Movilizar a profesionales LGBTIQA+ en nuestros espacios.

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